4月20日上午，公司召開武鋼集團直接管理崗位人員調(diào)整宣布會議，宣布了集團公司關于武鋼襄陽重材公司主要領導調(diào)整的決定。武鋼集團黨委常委、武鋼集團副總經(jīng)理張先貴出席會議。

會議由武鋼集團公司人力資源部經(jīng)理李銳芳主持，并宣布人員調(diào)整通知。張文輝兼任武鋼襄陽重材公司董事長、黨委書記，汪福民任武鋼襄陽重材公司總經(jīng)理，何治濤任武鋼襄陽重材公司黨委副書記兼紀委書記、工會主席，金培革任武鋼襄陽重材公司副總經(jīng)理。

張先貴副總經(jīng)理對新的領導班子和全體領導干部提出四點要求：一是此次人事調(diào)整是集團公司聚焦向外、改革發(fā)展的重要環(huán)節(jié)，是公司整體運作的具體措施，襄陽重材要適應公司發(fā)展戰(zhàn)略的調(diào)整；二是要求企業(yè)的管理者要轉(zhuǎn)變?yōu)榻?jīng)營者，由管生產(chǎn)向管經(jīng)營轉(zhuǎn)變，樹立經(jīng)營意識；三是企業(yè)領導干部要具備強烈的市場意識，繼續(xù)發(fā)揚團結(jié)協(xié)作、勇于拼搏的精神，推動各項工作全面進步；四是按照寶武集團領導調(diào)研的重要指示精神，利用好寶武優(yōu)特鋼資源優(yōu)勢，專注模具鋼等新材料的研發(fā)生產(chǎn)，把寶武鑄鍛鋼生產(chǎn)基地做強，充分融入寶武集團“一基五元”發(fā)展戰(zhàn)略。